やさしいメーカー（事務）
35歳・メーカー勤務・事務職（時短勤務）
「育休から復帰したが、続けるか迷っている」
この回で問われること練習前は見ないのがおすすめ
相談者が繰り返す言葉の扱いが問われます
キャリアコンサルタント実技（面接）試験対策
練習相手が見つからない。
その問題を、15分で終わらせる。
AIが演じる相談者と、本番と同じ15分のロールプレイ。 終わったあとは、面談のどこで流れが変わったかをタイムラインで確認できます。相談者の「本当の問題」に、どこまで迫れていたかまで答え合わせできます。
相談者21人 / 1回 15分 / 回数券制 / いつでも何度でも
ロープレ練習は、いつもここで止まる
相手がいない
勉強会の日程が合わない。頼める相手が限られる。 練習したいときに練習できない。
フィードバックが曖昧
「もう少し傾聴を」と言われても、どの発言がまずかったのかが分からない。
正解が分からない
相談者役も演じているだけなので、 本当の問題に届いたのかを誰も判定できない。
このアプリがしていること
01
傾聴の質で、相談者の反応が変わります
相談者は、受け止められたと感じたときにだけ深い話をします。 先回りして助言すると口が重くなり、気持ちを受け流すと最後まで 表面的なまま終わります。だから練習になります。
02
ケースごとに「本当の問題」を用意しています
相談者が最初に語る主訴とは別に、本人も自覚していない問題を あらかじめ定義しています。あなたがそこへ到達できたかを、 終了後に答え合わせできます。 人が演じるロープレでは難しかった部分です。
03
面談の15分を、1枚の図で振り返れます
誰がどれだけ話し、どこに沈黙があり、どこで評価が動いたのか。 気になる場面をクリックすれば、その瞬間の録音が頭出しで再生されます。
04
口頭試問まで通しで練習できます
面談後、面接官役から本番と同じ4つの質問があります。 自己評価が実際の面談内容と一致しているかまで講評します。
- 今のロールプレイで、ご自分でできたと思うところと、できなかったと思うところを教えてください。
- クライエントの主訴と、あなたがキャリアコンサルタントとして考えるクライエントの問題は何ですか。
- この後、面談を続けるとしたら、どのように展開していきますか。
- キャリアコンサルタントの資格を、今後どのように活かしていきたいですか。
どんな相談者と話すのか
21人の相談者が登録されています。年齢は22〜63歳、 業界は21分野。ひとりずつ、抱えている問題も心の開き方も違います。
やさしい食品メーカー（営業）
23歳・食品メーカー・営業（1年目）
「入社1年目、続けられる気がしない」
この回で問われること練習前は見ないのがおすすめ
経験の浅い相談者への関わり方が問われます
やさしい保育・教育
29歳・私立保育園・保育士（7年目）
「子どもは好きだけど、続けられる自信がない」
この回で問われること練習前は見ないのがおすすめ
相談者自身が前提にしている言葉の扱いが問われます
標準IT（エンジニア）
28歳・システム開発会社・エンジニア（4年目）
「転職したいが、踏み切れない」
この回で問われること練習前は見ないのがおすすめ
語られる理由と、その奥にあるものの見極めが問われます
標準物流
34歳・物流会社・契約社員（3年目）
「契約が更新されるか分からず、不安」
この回で問われること練習前は見ないのがおすすめ
切実さのある相談への関わり方が問われます
標準広告・クリエイティブ
39歳・広告制作会社・グラフィックデザイナー（15年）
「生成AIの登場で、この仕事を続けていいのか分からない」
この回で問われること練習前は見ないのがおすすめ
社会的な話題と個人の話の切り分けが問われます
標準医療機器メーカー（総務）
48歳・医療機器メーカー・総務（勤続20年）
「親の介護が始まり、働き方を考えたい」
この回で問われること練習前は見ないのがおすすめ
自分より知識のある相談者への関わり方が問われます
標準医療（看護）
32歳・総合病院・看護師（10年目／休職中）
「職場に戻るのがこわい」
この回で問われること練習前は見ないのがおすすめ
感情を伴う出来事の扱いが問われます
標準公務員（自治体）
38歳・市役所・観光振興課（勤続15年）
「異動ばかりで、何も身についていない気がする」
この回で問われること練習前は見ないのがおすすめ
相談者の自己評価の扱いが問われます
標準小売・アパレル
27歳・アパレル販売・副店長（5年目）
「この先も店頭に立ち続けるのか、考えてしまう」
この回で問われること練習前は見ないのがおすすめ
本人の言葉をどう受け取るかが問われます
難しい自動車部品（製造技術）
26歳・自動車部品メーカー・製造技術（4年目）
「上司に勧められて来たが、特に困っていない」
この回で問われること練習前は見ないのがおすすめ
沈黙の扱いが問われます
難しい金融（地方銀行）
33歳・地方銀行・本部事務企画（勤続11年）
「不満はないが、やる気が出ない」
この回で問われること練習前は見ないのがおすすめ
会話の中の小さな変化への感度が問われます
難しい建設（施工管理）
36歳・建設会社・施工管理（13年目）
「家族との時間が取れない。このままでいいのか」
この回で問われること練習前は見ないのがおすすめ
相反する思いの扱いが問われます
難しいIT（マネジメント）
41歳・IT企業・開発マネージャー（部下6名）
「部下が辞めそうで、どうしていいか分からない」
この回で問われること練習前は見ないのがおすすめ
主訴が他者である相談への関わり方が問われます
難しい介護・福祉
45歳・特別養護老人ホーム・介護福祉士（20年）
「現場を離れるべきか、迷っている」
この回で問われること練習前は見ないのがおすすめ
選択を迫られている相談への関わり方が問われます
難しい製造業（管理職）
52歳・製造業・元製造部長（現在は部付担当）
「役職定年を迎え、これからの働き方を考えたい」
この回で問われること練習前は見ないのがおすすめ
距離を取ろうとする相談者への関わり方が問われます
難しい飲食（店舗運営）
44歳・飲食チェーン・店長（勤続18年）
「毎日忙しくて、自分のことを考える余裕がない」
この回で問われること練習前は見ないのがおすすめ
話の流れをどう整えるかが問われます
標準学生（就職活動）
22歳・大学4年生（経済学部）
「内定は出たけれど、ここでいいのか分からない」
この回で問われること練習前は見ないのがおすすめ
決めきれない気持ちの扱い方が問われます
難しい電機メーカー（再雇用）
63歳・電機メーカー・再雇用（元・生産管理課長）
「再雇用で残ったが、居場所がない気がする」
この回で問われること練習前は見ないのがおすすめ
長く働いてきた方への向き合い方が問われます
難しいIT（法人営業）
29歳・IT企業・法人営業（6年目）
「上司の言い方がきつくて、出社がつらい」
この回で問われること練習前は見ないのがおすすめ
助言に向かいたくなる場面での関わり方が問われます
標準再就職（元・経理事務）
43歳・無職（元・経理事務、離職から10年）
「10年ぶりに働きたいが、何もできる気がしない」
この回で問われること練習前は見ないのがおすすめ
自己評価の低さへの関わり方が問われます
相談者が最初に話すことは、本当の問題ではありません。どのケースにも、本人がまだ言葉にできていない問題を用意しています。 そこへ届いたかどうかを、面談後に答え合わせできます。
「この回で問われること」は畳んであります。事前に読むと、そこを意識した 面談になってしまうためです。面談後の振り返りでは必ず表示されます。
「この回で問われること」は畳んであります。事前に読むと、そこを意識した 面談になってしまうためです。面談後の振り返りでは必ず表示されます。
振り返り画面（実際に触れます）
下は実際の振り返り画面と同じものです。ピンをクリックしてみてください。
サンプル
あなた
相談者
あなた 相談者 良い関わり 惜しい 要注意帯をクリックするとその時刻から再生します
丸いピンをクリックすると、その場面の講評が下に表示されます。 実際の画面では、同時にその瞬間の録音が頭出しで再生されます。
2:30惜しい
……そうですか。
「特に困ってはいない」と受け流されたところで、いったん引いてしまっています。相談者はここで一度こちらを試しています。
言い換えるなら：「特に困ってはいない」と感じていらっしゃるんですね。ただ、こうしてお時間を作ってお越しくださったことには、何かおありなのかとも思うのですが。
話した割合
あなた 29%
相談者 71%
相談者に十分に語ってもらえています。受験者が話しすぎる面談は、 この帯が逆転します。
評価
主訴・問題の把握26/30
傾聴28/30
具体的展開23/30
主訴の答え合わせ
表面的な主訴 把握 本当の問題 到達
表面的な主訴である「これからの働き方を考えたい」を捉えたうえで、相談者が受け流した箇所を丁寧に拾い直すことで、背景にある「仕事以外に自分の価値を見いだせない不安」まで到達できています。特に、相談者が「情けない」と語ったあとに価値観へ問いを向けた関わりが決め手になりました。
次に向けて
相談者が一度受け流した言葉を、責めずにもう一度拾い直せたことが、この面談の質を決めました。一方で、序盤に「特に困っていない」と言われた際にいったん引いてしまった場面があり、そこを粘れていればより早く本題に入れたはずです。次回は、相手が話をそらしたときこそ、こちらが焦らず留まることを意識してみてください。
利用の流れ
- ログインGoogle アカウントで。登録作業はありません。
- 利用回数を用意する回数券をご購入いただくか、招待をお受け取りください。
- ケースを選ぶ難易度と受験する団体を選びます。
- 15分のロールプレイマイクで話しかけて開始。時間が来ると自動で終了します。
- 口頭試問（任意）回数は消費しません。
- 振り返りタイムライン、評価、主訴の答え合わせ。何度でも見返せます。
料金
現在テスト提供中です。
ご招待した方には、無償で利用回数をお渡ししています。招待をお持ちでない方は、下記からご購入いただけます。
ご招待した方には、無償で利用回数をお渡ししています。招待をお持ちでない方は、下記からご購入いただけます。
1回 = 15分のロールプレイ1本と、口頭試問、そして振り返りです。
利用回数券（5回分）
2,000円有効期限 90日 ／ 1回あたり 400円
ご購入は外部のショップで承ります。ご購入時のメールアドレス宛に、24時間以内で利用回数を反映します。Google アカウントとしてお使いのメールアドレスでご購入ください。
ご意見をお聞かせください
テスト版をご体験いただき、ありがとうございました。 アンケートにご協力いただいた方には、正式提供の開始時に3回分の利用回数を無償でお渡しします。
内容にかかわらずお渡しします。うまくいかなかった点や使いにくかった点を 書いていただくほうが助かります。7〜8分ほどです。
よくある質問
録音は保存されますか？
お使いの端末の中だけに保存され、サーバーには送信されません。 振り返り画面からその場で聞き直せます。端末を変えると引き継がれないため、 残したい回はダウンロードしてください。文字起こしと評価はアカウントに残ります。
途中でやめたらどうなりますか？
回数は開始時点で消費され、中断しても戻りません。ただし、そこまでの 振り返りは作成されます。
マイクがうまく動くか不安です
開始前にマイクの確認ステップがあります。ここで動作を確かめてからでないと 開始できないため、回数だけ消費してしまうことはありません。
知らない業界の相談者だと不安です
業界と難易度で絞り込めます。ただ、実技試験で問われているのは業界知識ではなく 傾聴と関係構築です。知らない業界こそ、教わる姿勢で聞く練習になります。本番で動揺しないために、あえて馴染みのない業界を選ぶ使い方をおすすめします。
公式の模擬試験ですか？
いいえ。試験実施団体とは無関係の学習支援ツールです。 ケースも評価区分も当方が独自に作成しています。合格を保証するものでは ありません。